明早九点！2025上半年海南事业单位联考可以查成绩了！附查询入口

  严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位邀请5或7名相关专家组成面试考官小组，其中海南省财政厅考官小组专家成员占比不超过60%。面试采取结构化面试，重点测试综合分析、计划组织、语言表达、应变能力及自我认知程度等。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

  面试实行百分制，面试合格分数线分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩在海南省财政厅官网公布。面试时间和地点另行通知。

  严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据不同岗位邀请5或7名相关专家组成面试考官小组，其中海南省交通运输厅及海南省港航管理局考官小组专家成员占比不超过60%。面试采取结构化面试，重点测试报考人员交通运输管理领域相关知识及综合分析和解决具体问题能力等。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

  面试实行百分制，面试合格分数线分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试时间和地点，另行通知。整个面试结束后，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并在海南省港航管理局网站公示。

  严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。面试采取结构化面试，重点测试综合素养（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试人员凭笔试准考证和身份证参加面试。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

  面试实行百分制，面试合格分数线分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩在海南省机关事务管理局门户网站上公布。

  严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）组织面试，面试采取结构化面试，重点测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

  面试实行百分制，面试合格分数线分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试前，在海南省健康宣传教育中心官网发布面试公告并公布参加面试人员名单。面试时间和地点，另行通知。整个面试结束后，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并上网公示。

  （1）面试采用无领导小组形式。面试实行百分制（按“四舍五入”法，精确到小数点后两位），当场打分。面试合格分数线分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。

  严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。面试采取结构化面试，重点测试综合素养（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试人员凭笔试准考证和身份证参加面试。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

  面试实行百分制，面试合格分数线分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩在海口市美兰区人民政府门户网站公布。

  3.面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线分。达不到面试合格分数线的，不予聘用。

  根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，岗位的招聘人数在10人以上的，面试比例为1:2；9人以下的，面试比例为1:3。从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试名单和时间、地点将在万宁市人民政府网站公布。

  面试主要是采用结构化面试方式来进行。内容一般为综合分析或协调等等。本次面试合格分数线分者不予聘用）。

  面试成绩当场向面试考生公布，并按要求在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。

  ③面试形式:采取结构化面试进行。重点测试综合素养（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在儋州市人民政府网上公布。面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

  （2）面试方式、内容、时间和地点：根据招聘岗位实际要求，确定后另行公告。

  考生应持有效期内的二代身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

  （3）面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线分。达不到面试合格分数线的，不予聘用。

  根据笔试成绩从高到低的顺序，笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位。按照招聘计划数与达到笔试最低分数线的比例确定参加面试人员，不足1:5比例的，按达到笔试最低分数线实际人数面试。

  面试主要测试考生的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位依据需求，采用笔试、真实的操作等方式来进行专业能力测试，面试具体事宜，请关注海南省五指山市人民政府网发布的面试公告。

  （1）《海南省2025年度事业单位公开招聘人员报名表》（登录系统打印）、准考证各1份；

  （5）岗位有专业方面技术资格、执业资格等要求的，提供相关证书、证明原件及复印件1份；

  （6）2025年应届毕业生需提供学校出具的准许2025年8月31日前毕业证明（原件）；

  （7）在编在岗工作人员，须提供所在单位同意报考证明原件（加盖公章），以上同意报考证明，须在报名日期之前取得；

  （8）岗位有相关工作经历要求的，其工作经历的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录、本人与企业签订的劳动合同、工作证明（需标明工作岗位、工作年限，并加盖服务单位公章），工作经历计算的截止时间为2025年2月12日；

  （9）资格复审现场验证学信网毕业证证明（带有二维码标示的电子注册备案表）；

  （10）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：）、未被列入失信惩戒对象承诺书；

  （11）岗位要求党员的，需提供组织关系所在党组织出具的党员书面证明(加盖公章)。

  未在规定时间内提供相关材料或提供相关材料信息不实，影响面试资格复审结果的，取消面试资格。

  (1)面试人选：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

  (2)资格复审：进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审核检查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：

  ④毕业证、学位证原件及复印件各1份(2025年应届毕业生尚且还没有取得毕业证、学位证的，需提交2025年应届毕业生承诺书);

  ⑤在学信网打印有效期内带有二维码标识的电子注册备案表，取得国外或境外学历学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的相关认证证书等;

  ⑦在澄迈县服务期满且考核合格的海南省大学生服务中西部计划志愿者以及“三支一扶”人员报考定向岗位的，需提供服务期满服务主管部门团委、人社等部门出示的考核合格的相关证明材料;

  ⑧驻澄迈部队现役军人配偶报考定向招聘岗位的，须提供随军家属证明原件(经军队旅(团)级以上政治机关出具并加盖公章);

  ⑨澄迈县优秀村(社区)党组织书记(主任)需提供所在镇党委出具的符合报考条件的相关证明;

  ⑫岗位有相关工作经验要求的，需提供企业工作经历证明和从社保机构打印的社会养老保险缴费明细单和本人与企业签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位，工作经验的计算截止到公告发布之日;

  ⑬其他省、市县在编在岗人员报考，需提交现工作单位及主管部门同意报考证明;

  ⑭全国失信被执行人查询结果截图(查询范围：全部，截图内容包含网址、姓名、身份证号、查询结果)。

  原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡相关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。

  (3)面试方式：面试主要是采用结构化面试方式来进行，采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入办法保留小数点后2位，面试合格分数线分的不予录用。

  (5)综合成绩计算：考试综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。综合成绩按四舍五入办法保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选(报考同一职位有两名及以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试综合成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员)。

  面试主要是采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，面试合格分数线人，由有关专家组成。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。具体面试时间和地点另行通知，并按照《关于印发海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》的相关规定实施。